Modalités d'intervention
Chaque modalité est adaptée à un type d'apprentissage. Echangeons ensemble sur votre problématique pour chsoir la meilleur modalité
Formation et facilitation
En formation : développer des compétences techniques ou comportementales en utilisant une démarche pédagogique impliquante : mise en pratique, debriefing et apport de contenus
En facilitation : utiliser des démarches d’intelligence collective pour amener un groupe (de 6 à 100 personnes) à prendre conscience de son mode de fonctionnement et l'améliorer à partir des apports de chacun de ses membres.
Appréciative inquiry®, LEGO® Serious Play®, Liberating structure®
Ingénierie de formation
Concevoir un dispositif de formation
Développement de parcours de formation à distance ou en présentiel
Conception pédagogique de programme sur tous les sujets métier
Mise en place de communautés apprenantes
Coaching
Accompagner une personne dans une phase de changement professionnel
Lui permettre de faire évoluer ses représentations et ses comportements
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