Nos modalités d'intervention

Chaque modalité est adaptée à un type d'apprentissage. Echangeons ensemble sur votre problématique pour chsoir la meilleur modalité

Photo by <a href="https://unsplash.com/@jasongoodman_youxventures?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText">Jason Goodman</a> on <a href="https://unsplash.com/s/photos/training?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText">Unsplash</a>

Formation et facilitation

En formation : développer des compétences techniques ou comportementales en utilisant une démarche pédagogique impliquante : mise en pratique, debriefing et apport de contenus

En facilitation : utiliser des démarches d’intelligence collective pour amener un groupe (de 6 à 100 personnes) à prendre conscience de son mode de fonctionnement et l'améliorer à partir des apports de chacun de ses membres.

Appréciative inquiry®, LEGO® Serious Play®, Liberating structure®

Ingénierie de formation

Concevoir un dispositif de formation

Développement de parcours de formation à distance ou en présentiel

Conception pédagogique de programme sur tous les sujets métier

Mise en place de communautés apprenantes

Coaching

Accompagner une personne dans une phase de changement professionnel

Lui permettre de faire évoluer ses représentations et ses comportements